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岗位职责：
1、协助总经理召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；
2、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果；
3、掌握公司整体运营状态，为总经理及时做出经营决策提供一手材料；
4、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作；
5、协助总经理定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况；
6、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等；
7、代表总经理对公司相关部门的工作进行沟通和协调；
8、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、年龄25-35岁之间，本科以上学历，文秘、行政管理等相关专业；
2、形象好气质佳，个性外向开朗，擅长社交，优秀的沟通协调能力；
3、具有很强的计划和执行能力以及组织沟通能力，有策划组织能力者优先；
4、有一定的抗压能力，具备较强的团队协助能力；
5、熟练运用offices办公软件，具良好的文字综合和语言表达能力、具备一定的文笔撰写能力；
福利待遇：五险一金+学历津贴+员工餐+生日福利+节日福利+优秀员工奖励+带薪年假+周末双休+法定节假日+工龄工资+员工体检
寇女士：0471-3901227 / 16648180292（微信同号）
岗位职责：
1、 全面负责处理酒店事务，负责酒店各项业务的开展，和酒店员工共同努力，完成酒店确定的各项目标；
2、 制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各项规章制度和服务操作层序，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行销售。详细阅读和分析每日报表，检查营业进展与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店良好运营；
3、 建立健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持每周定期召开的总经理办公例会。不定期的检查消防和安全情况，并针对各种问题进行分析和讲评，传达政府和公司、酒店的有关指示、文件、通知，协调酒店各部门之间的关系，使酒店有一个高效率工作系统；
4、 健全酒店的财务制度，阅读分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制，月末盘存，财务预算等工作，检查收支情况，应收账款、应付账款等；
5、 定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时的发现问题，解决问题。加强酒店维修保养工作和酒店的卫生、安全管理工作，组织人员、检查、督导，防止事故发生；
6、 培养人才，指导各部门工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。督导各个部门技能培训以及相关的考核工作；
7、 节约资源，杜绝浪费，带领全员作好成本核算，、制定价目、配餐标准等工作，积极支持对菜品研发不断地推陈出新；
8、 选聘、任免酒店中层管理人员，决定酒店机构设置、员工编制及重要人事安排，负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩晋升等。关心员工生活，听取员工意见、建议、激发员工积极性，掌握员工思想状态，提高工作效率；
9、 与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要来宾；
10、完善酒店规章制度，并制定酒店相关岗位职责与工作程序，督导检查员工严格遵守酒店各项制度。
任职要求：
1、性别不限，年龄40岁以下，大专及以上学历，酒店管理相关专业；
2、5-10年4星级以上酒店管理工作经验；
3、具备较强的领导能力、组织协调能力；
福利待遇：五险一金+学历津贴+员工餐+生日福利+节日福利+优秀员工奖励+带薪年假+周末双休+法定节假日+工龄工资+员工体检
寇女士：0471-3901227 / 16648180292（微信同号）
岗位职责：
1.协助前厅经理指导并检查前台接待的工作。
2.受理宾客对酒店内各部门的投诉及协调处理宾客的一切突发事故。
3.做好贵宾的接待工作，完成前厅经理临时委托的各项工作。
4.回答宾客询问，并向宾客提供必要的协助和服务。
5.征求宾客意见，沟通酒店与宾客间的情感，维护酒店声誉。
6.协助前台收银解决宾客在账务方面产生的问题并与财务部门进行账务处理及协调。
7.每周向前厅经理报告客人投诉及员工违纪情况。
8.完整、详细的记录当值期间所发生和处理的事项，将一些特殊的、重要的及具有普遍性的内容整理成文，交前厅经理批示、存档。
9.严格执行万能房卡管理制度，保证宾客的财产安全。
10.及时与预订部、客房部核对当日及次日的房态。
11.检查有特殊要求宾客的房间，并保证这些特殊要求得到关照。
12.帮助下属解决工作中遇到的难题，处理工作差错和事故。
13.对员工进行岗上业务培训和考核，不断提高员工的业务水平和服务质量。
14.掌握客情及预订资料，检查团队、会议分房是否符合要求，尤其是常客和对房间有特殊要求的宾客。
职位要求：
1、性别不限，年龄：35岁以下，身高：163cm/173cm以上，酒店管理相关专业者优先考虑；
2、1-2年本岗位相关工作；
3、有一定的组织协调能力、一定的管理能力。
福利待遇：五险一金+学历津贴+提供食宿+生日福利+节日福利+优秀员工奖励+带薪年假+法定节假日+工龄工资+员工体检
寇女士：0471-3901227 / 16648180292（微信同号）
岗位职责：
1. 做好散客、团体、会议的接待工作以及入住工作。
2. 接待宾客时要礼貌、主动、热情、快捷，做到微笑服务，使宾客满意。
3. 通过电脑、电话、单据、报表方式，把宾客的有关资料传递给各部门。
4. 掌握房态和客房情况，制作有关客房经营的各种报表，为客房经营管理工作提供准确资料。
5. 负责有关住房、房价、酒店服务设施及查找住客等方面的部分查询工作。
6. 掌握收银的工作程序，能够处理本职工作中的各类业务，对现钞、支票和信用卡有辨别真伪的能力。
任职条件：
1.男女不限，身高170cm/160cm以上，体重：75KG/60KG以内；
2.具有相关专业的培训经历优先考虑；
3.五官端正，气质高雅，身材适中；
4. 有较强的服务意识；
福利待遇：五险一金+学历津贴+提供食宿+生日福利+节日福利+优秀员工奖励+带薪年假+法定节假日+工龄工资+员工体检
寇女士：0471-3901227 / 16648180292（微信同号）
岗位职责：
1.了解每天的客房清扫计划，检查准备清扫工具及备品齐全。
2.按照客房计划卫生标准日常做好清洁工作，保证卫生质量。
3.清扫过程中发现房间内设施设备损坏及时报工程部维修。
4.每班做好物品及楼层特殊事项交接工作，并以文字做好记录。
5.清扫过程中发现客人遗留物品及时上报前厅部或客房主管，做好遗留物品交接。
6.按照分管区域保管好各种钥匙，按规定填写领用、归还记录。
7.负责分管区域房间物品及布草管理，定期做好盘点核对。
8.当班做好用心对客服务，创新好评为宾客提供优质服务。
9.积极完成主管交办的其他事项。
任职要求：
1、年龄：45岁以下，身体健康，无不良嗜好；
2、踏实肯干、手脚麻利；
3、有1-2年星级酒店客房服务员岗位工作者优先考虑。
福利待遇：五险一金+学历津贴+提供食宿+生日福利+节日福利+优秀员工奖励+带薪年假+法定节假日+工龄工资+员工体检
寇女士：0471-3901227 / 16648180292（微信同号）
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